各学院：  

根据《西安工程大学班主任工作条例》（工程大学字[2011]27号）文件精神，为客观、全面、公正地评价班主任工作，建立竞争机制，促进班主任工作制度化、规范化和科学化，现将2011―2012学年班主任考核工作的有关事项通知如下：  

    一、考核对象  

 2011年9月至2012年7月期间担任班主任工作的老师。工作不满半年的不参加此次考核。  

二、考核内容  

考核内容主要包括学生思想政治教育、日常管理、班级学风建设安全稳定、党团建设等方面，具体内容参见《西安工程大学班主任工作条例》。  

三、考核结果的等次划分  

1. 优秀（个人得分80-100分）  

2. 合格（个人得分60-80分）  

4. 不合格（个人得分60分以下）  

 四、考核方法和程序  

1. 个人总结。各学院组织班主任填写由学生工作部（处）印制的《西安工程大学2011―2012学年班主任考核登记表》，对自己本学年的工作进行系统总结，并及时上交本学院学生工作办公室。  

2. 学生测评。各学院组织班主任所带班级根据班主任的实际工作情况对班主任进行评估打分，各学院按照学校测评要求，组织学生参加测评。  

3. 学院测评。各学院学生工作领导小组组织本学院辅导员和学生代表，根据班主任的工作态度、责任心、工作效果和工作量，对本学院班主任进行评估打分。测评分数汇总后送至学生工作部（处）办公室存档。  

4. 学校审定。学校成立由主管校领导任组长，学生工作部（处）、团委及相关职能部门负责人组成的考核小组对各学院学生测评和学院测评结果进行审核，依据审核结果确定考核等级。  

5. 反馈考核结果。考核结果确定后，学生工作部（处）在全校学工系统内公布，并用全校班主任工作津贴的20%对考核优秀的班主任进行奖励，对考核不合格的班主任进行批评诫勉，限期改进。  

五、考核要求  

1. 班主任考核工作是学校学生思想政治工作队伍建设和学生管理工作中的一件大事，关系到学生工作的顺利开展和工作水平的全面提高，各学院要高度重视本次考核工作，严格按照考核程序要求，精心组织，周密安排，扎实细致地做好考核工作。  

2.班主任工作考核将作为教师晋升高一级职称的依据之一，全体班主任要认真对待考核工作，全面总结个人工作，按时提交相关材料。  

3. 本次班主任考核工作从   2012年   11月   26日 开始，至 12月   20日 结束。请各学院于 12月   18日 上午10点之前将本学院参加考核的班主任《西安工程大学2011―2012学年班主任考核登记表》和《西安工程大学2011-2012学年班主任考核测评情况汇总表》报送学生工作部（处）办公室。  

附件：  

1. 西安工程大学2011―2012学年班主任考核登记表  

2. 西安工程大学2011-2012学年班主任考核学生测评表  

3. 西安工程大学2011-2012学年班主任考核学院测评表  

4. 西安工程大学2011-2012学年班主任考核测评情况汇总表  

   

学生工作部（处）  

二   �   一二年十一月二十六日