10月20日，城市规划与市政工程学院召开合力育人导师团工作研讨会，进一步明晰合力育人导师团考核导向，推动育人责任落实落地。学院党政班子成员，各导师团团长、秘书、导师及班主任代表参加会议。会议由陈宣主持。

会上，鱼园对《城市规划与市政工程学院合力育人导师团工作考核办法》（试行）作解读说明，重点就学校关于导师团导师、班主任的考核指标和观测要点进行阐释。她指出，制定考核办法旨在进一步压实育人责任、激发队伍活力，希望各位导师和班主任主动深入学生社区，与学生开展面对面交流，将思想引导、学业辅导、生活关怀融入日常、落到细微处。会议还通报了各系导师团优秀导师、优秀班主任的推选及公示情况。

在交流发言环节，各导师团团长、导师和班主任代表结合日常工作开展情况和考核办法具体要求，逐一交流认识体会。各导师团团长围绕健全团内例会、信息台账和联络反馈机制谈了落实思路，提出要以考核指标为牵引，把任务分解到学期、落实到人，避免工作推进的随意性；导师代表结合进社区、进宿舍、进课堂的亲身实践，就如何常态化开展谈心谈话、及时发现并回应学生在学业与心理方面的诉求分享了做法，并对照考核指标中走访频次、谈话记录等要求提出细化落实的建议；班主任代表围绕学业预警学生帮扶、班团学风建设与导师团工作的衔接配合作了发言。大家一致表示，将以考核办法实施为契机，对照指标找差距、补短板，把育人工作做在平时、做到实处。

陈宣、房平分别对导师团工作提出要求。陈宣强调，合力育人导师团是落实立德树人根本任务的重要载体，必须坚持把思想政治工作贯穿育人全过程。导师要真正沉到学生中间，做到思想上引导、学业上辅导、生活上关心、心理上疏导；各导师团团长要切实履行统筹协调职责，健全日常联络与信息反馈机制，将导师团工作与班团建设、学风建设紧密结合，坚决杜绝"挂名不履职"现象，确保育人工作可感可及、见行见效。

房平指出，导师团工作要突出问题导向和实效导向，紧扣学生成长需求与学院人才培养目标，在专业引导、学业帮扶、职业规划等方面形成育人合力。他希望各位导师和班主任强化协同配合，充分发挥考核办法的激励约束作用，把功夫下在平时，注重培育典型做法、积累育人案例，形成可复制、可推广的工作经验，推动学院育人工作水平整体提升。

本次研讨会进一步明确了合力育人导师团工作的考核导向与工作要求，厘清了下一阶段工作重点与推进路径，为学院持续深化"合力育人"工作格局、提升协同育人实效提供了有力保障。